Come Superare le Valutazioni Pre-Assuntive con Consapevolezza I test di selezione (detti anche assessment test) sono diventati una parte essenziale dei processi di assunzione in […]
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Qual è un Buon Punteggio in un Test di Attitudine Professionale?
I test di attitudine lavorativa (o job aptitude test) sono strumenti sempre più utilizzati dalle aziende per selezionare i candidati più adatti a un ruolo. […]
Qual è la Differenza tra Test di Personalità e Test Cognitivi?
Nel contesto delle selezioni del personale e delle valutazioni pre-assunzione, si sente spesso parlare di test di personalità e test cognitivi. Anche se entrambi fanno […]
Cosa Chiedere alla Fine di un Colloquio di Lavoro
Quando il colloquio sta per concludersi e il recruiter ti chiede: “Hai qualche domanda per noi?”, non è solo una formalità. È un’opportunità strategica per […]
Cosa Succede Se Fallisci un Test di Personalità?
Molti candidati si preoccupano quando si trovano di fronte a un test di personalità durante un processo di selezione. A differenza dei test cognitivi, i […]